Personlig branding

Crush! Bigtime! Fantastisk mand! Det er længe siden, at jeg er stødt ind i en mand, der har så meget vedkommende på hjertet. Han hedder Jesper. Jeg var sammen med ham for første gang torsdag i sidste uge. Jeg er solgt. Det han siger, giver så meget mening i min verden. Måske jeg skylder at sige, at det er et rent professionelt crush?! Mandens fulde navn er Jesper Sylvester Synnestved, og jeg ”mødte” ham til et webinar på hans hjemmeside. Hans firma hedder Genkendt, og han beriger mig med ord om personlig branding.

Det var Facebook-tilfældigt, at jeg blev opmærksom på mr. Genkendts eksistens. Et opslag fra én, jeg følger, gjorde opmærksom på, at manden havde begået en blog. Da jeg tjekkede den ud, fandt jeg et link til Jespers firma. Klikkede, surfede rundt på siden og var hooked i løbet af ret kort tid. Det var i løbet at mit lille surfride, at jeg fandt tilmeldingsboksen til webinaret, som jeg tror kommer til at have en markant betydning for mit fremadrettede arbejdsliv (altså når jeg lige er færdig med at være sygemeldt og den slags helt ubetydelige detaljer). Eller dvs. det er det, der kommer efter webinaret, der for alvor kommer til at sparke røv. Webinaret var bare startskuddet.

Men hvorfor synes jeg så, at ham Jesper er så genial? Jo, altså. I stort set hele mit arbejdsliv har jeg gået rundt med fornemmelsen af, at hvis noget føltes let for mig, så var det nok fordi, jeg ikke havde gjort mit arbejde godt nok – ikke løst opgaven grundigt nok. Jeg har ofte oplevet, at kollegaer har lovprist min indsats (og det er jo sådan set dejligt nok), hvor jeg selv har tænkt noget i retning af: Det er sgu da ikke noget særligt, det har ingen tid taget, det var super let eller det kunne enhver da have gjort. Jeg har aldrig givet mig selv kredit for, at jeg er god til at gøre tingene (mange af dem i hvert fald) lette. Så i stedet for at glædes over letheden og det ukomplicerede har jeg stræbt efter kompleksitet og ”pyha, det her trækker tænder ud”. var der nemlig tale om a job well done…forestillede jeg mig. Jesper har en helt anden tilgang til dén sag. Han tror på simplicitet.

Efter webinaret købet jeg adgang til at lave en personlig branding profil. Efter nogle dages tilløb (selvom jeg synes, at ting er spændende, kan jeg godt blive en anelse doven og ugidelig på den overspringshandlingsagtige måde) kastede jeg mig grådigt over opgaven: at finde ud af, hvordan jeg brænder bedst igennem. DING sagde det, da jeg stiftede bekendtskab med Personlig Brand Cirklen, som Jesper kalder den.

Fire ”stationer” er der i cirklen. Flair og naturtalent er den ene af dem. Og det var på den station, jeg først valgte at stå af for at kigge nærmere på omgivelserne. Stationen gjorde mig mega nysgerrig. Hvordan fa…. kan jeg retfærdiggøre, at egenskaber, jeg er født med – noget, der bare falder mig naturligt at gøre, kan være en del af mit professionelle virke? Er det ikke at springe over det berømte laveste gærde? (hvem sagde negative overbevisninger?!). Jeg havde svært ved at tro på, at det virkelig kunne være let – at jeg bare skal bruge…mig selv. Men meget hurtigt fandt jeg ud af, at flair-og-naturtalent stationen er det-der-falder-mig-naturligt-let stationen. What’s not to like? Her er det fuldt ud professionelt accepteret at flashe sine medfødte gaver. Faktisk er det et kæmpe aktiv at gøre netop det: vise mine ”fødselsdagsgaver” frem for den, jeg skal arbejde sammen med. Det skaber tryghed og tillid hos modtageren, når jeg viser, hvem jeg er – ikke hvem jeg tror, jeg skal være, for at sælge mig selv (ikke på den måde!). Så jeg gik i gang med at grave i min hukommelse. Hvad er det, jeg igen og igen bliver komplimenteret for i arbejdsmæssigt regi? Det er – i al beskedenhed – at jeg er humoristisk og god til at tale med mennesker. Selv oplever jeg – beskedenheden fortsætter – at jeg tager opgaver ned på et ukompliceret plan, og at jeg har let ved tingene.

En kæmpe ahaoplevelse rigere og meget lettere om mit arbejdshjerte, er jeg nu klar til at køre videre til næste station. Der er stadig tre spændende og inspirerende stoppesteder i Personlig Brand Cirklen, der skal udforskes og gøre mig klogere på, hvor der er mest ild i mig. Jeg har endnu ikke besluttet, om jeg hopper af toget, når jeg ser skiltet ”Formål og motivation”, om jeg bliver siddende i stillekupéen, til jeg når til ”Historie og baggrund” perronen eller om jeg bare stige af ved ”Passion og begejstring”. Det finder jeg ud af én af de kommende dage, så stay tuned…

 

(Hvis du sidder og tænker, om jeg er blevet betalt af den mandlige hovedperson i dette indlæg for at skrive det, jeg gør, så er svaret nej).